この記事では【ベイカレントの就職難易度】内定に必要な英語力・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策を解説いたします。
今回ご紹介するベイカレントを含む、大手企業・グローバル企業の内定を獲得するため取得しておきたいTOEICスコアをまとめています。就職活動の参考にしてみてください。
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会社概要

株式会社ベイカレントは日本発の国内最大級の総合コンサルティングファームで、企業の経営戦略からD X推進・ITシステムの実装・運用など現場の実務支援まで一気通貫で対応できるのが強み。
直近3年で売上収益は760億円から1,500億円と約2倍に成長し、非常に高い利益率によって高水準な報酬体系を確立しています。新卒就活生からも転職先としても人気を高めている企業の1つです。
| 企業名 | ![]() 株式会社ベイカレント |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | 経営・業務とITに関するコンサルティング SIおよびアウトソーシング |
| 初任給 | 想定年収 6,000,000円 |
| 平均年収 | 約1,300万円 (平均年齢31歳) *有価証券報告書2026年 |
| 中途採用 | あり |
| 社内公用語 | 日本語 |
| 勤務地 | 東京オフィス及び、海外オフィス |
| 海外駐在可能性 | あり |

編集部
ここ数年間で急成長中の総合コンサルティングファーム「ベイカレント」は外資系コンサルティングがひしめく業界で、日本発の独立系ファームとして異例の爆速成長を遂げています!
急成長の【ベイカレントの特徴5つのポイント】をまとめてみました⬇︎
- 業界やテーマを固定しない『ワンプール制』
- 日本企業に合わせたオーダーメイドの提案
- 日本企業に寄り添う「伴走型支援」
- 意思決定スピードが速い
- 営業部隊とコンサル部隊を完全分業化
それぞれのポイント別の詳細は下記にまとめましたので、チェックしてみてください。
- 外資系ファームは業界・テーマを分ける運用を行いますが、分けないことでリソースの最適化を実行可能。働くコンサルタントも若いうちから幅広い業務を行えるのでメリットも。
- 「うちの会社の事情を分かってくれて、予算や期間も柔軟に相談に乗ってくれる頼れるパートナー」と外資系ファームよりも信頼度が高い。
- 外資系ファームの綺麗な提案も良い一方で、ベイカレントは日本の大企業のいわゆる「社内政治」「複雑な稟議のプロセス」を把握し、その過程も一緒に伴走してくれるようです。
- ベイカレントの本社は日本なので、意思決定が速い。外資系のファームでは、場合によってはグローバル本社の承認が必要なケースもあり。
- 一般的なコンサルティングファームは、上の方の役職(パートナーなど)が営業とプロジェクトの監督を兼任しますが、ベイカレントは分業化しており、それぞれが業務に集中できる。
採用人数


りこ
ベイカレントの新卒の採用人数はどれくらいでしょうか?
コンサルティング業界を狙う就活生の中でもベイカレントは非常に人気で、私も受けようと思っています。

編集部
結論からお伝えすると、ベイカレントの新卒採用数は採用ページでは公開されていませんが、2026年4月の内定者は約800名と大規模な採用が行われたようです。
2025年の新卒採用人数も同様に正式な人数は公開されていませんが、約500名ほどが採用されており、採用人数は業績とともに右肩上がりに推移、国内最大手のコンサルティングファーム「アクセンチュア」に迫るほどの大量採用を実施しています。
\ベイカレントの新卒採用人数の推移/
| 年 | 採用人数 |
|---|---|
| 2025年 | 約500名 |
| 2026年 | 約800名 |
| 2027年 | 同等またはそれ以上と推測 |
株式会社ベイカレントの2026年2月期の有価証券報告書によると、グループ全体の従業員数は6,788名と公表されており、全社員数の約1/10が新卒の割合となっています。

編集部
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採用大学

ベイカレントの過去の採用大学についてご紹介いたします。内定者のES・体験記で選考対策ができる【就活会議】のデータによると、「慶應義塾大学」「早稲田大学」「同志社大学」「東京大学」などの難関大学の出身者が採用されていることが分かります。
過去の採用大学の実績はあくまで一部であり、参考情報程度に見ておくと良いでしょう。
【大学院】
東京大学大学院/東北大学大学院/京都大学大学院/大阪大学大学院/九州大学大学院/慶應義塾大学大学院/早稲田大学大学院/北海道大学大学院/関西大学大学院/横浜国立大学大学院/名古屋大学大学院/東京工業大学大学院/東京理科大学大学院など
【大学】
慶應義塾大学/早稲田大学/同志社大学/明治大学/青山学院大学/一橋大学/法政大学/東京大学/京都大学/大阪大学/立命館大学/中央大学/立教大学/筑波大学/学習院大学/東京理科大学/関西学院大学/横浜国立大学/神戸大学/九州大学/関西大学/北海道大学/東北大学/名古屋大学など

編集部
従業員数

ベイカレントグループの従業員数は6,788人(2026年5月末時点)です。過去5年間の従業員数の増加数も顕著で、約3倍の人数となっています。
\ベイカレントの従業員数の推移/
| 年 | 採用人数 |
|---|---|
| 2022年 | 2,638名 |
| 2023年 | 3,310名 |
| 2024年 | 4,321名 |
| 2025年 | 5,467名 |
| 2026年 | 6,788名 |
平均年収


りこ
ベイカレントの平均年収はどれぐらいでしょうか?

編集部
ベイカレントは、転職情報サイト「ワンキャリア転職」によると、平均年収897万円となっています。
年収の上限は〜2,000万円超と高水準な給与体系であり、今後も平均年収の上昇が期待できる企業です。
ベイカレントの平均年収:897万円
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OB・OG訪問


りこ
ベイカレントの社員さんへのOB・OG訪問をしたいのですが、緊張や不安もあり迷っています。
ベイカレントの社員さんへのOB・OG訪問情報を教えてください。

編集部
OB・OG訪問の連絡や調整は緊張しますよね..!私も新卒就活の際に緊張しながら数社の先輩方にお時間をいただき、お話をさせていただいたのを覚えています。
ただし、ベイカレントではトラブルなどの防止のためにOB・OG訪問を原則実施しないと記載がありました。
また、就職支援企業等が運営する「OB/OG訪問マッチングサービス」を従業員が利用することを禁止していることから、ベイカレントに関してはOB・OG訪問は難しそうです。
・当社ではトラブル防止のため、従業員による個人的なOB/OG訪問を原則実施していません。
・また、就職支援企業等が運営する「OB/OG訪問マッチングサービス」を従業員が利用することを禁止しています。
※OB/OG訪問が採用選考に影響することはありません。引用:ベイカレント採用ページ
今回ご紹介したベイカレントでは利用できませんが、大学の就職課から希望の企業へのOB・OGの訪問先がない場合でも、大学関係なくワンタップでOB・OG訪問ができる「Matcher(マッチャー)」を利用して気になる企業のOB・OG訪問が可能です。

編集部
私が新卒の就職活動をしていた頃には、このような便利なアプリはありませんでしたが、社会人・内定者50,679人も登録しており、無料で使えるので今就活をするなら私も使いたいです..!
また、無料でOB・OG訪問ができる上に、プロフィールを登録することで企業からのスカウトも届くこともあるようです!
就職難易度


りこ
ベイカレントへ入社する難易度について教えてください..!
30歳で1,000万円に到達可能でしょうか…?

今回は東洋経済オンラインが発表した「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」にランクインしていませんでしたが、
ベイカレントの人気度は急上昇しており、就職難易度は非常に高いことが推測できます。
また、30歳時点で年収1,000万円に達成する可能性は非常に高いです。平均年齢31歳・約1,300万円とコンサルティングファームで高水準の給与体系です。
就職難易度が高い人気企業の内定を取るためにはしっかりとした就活対策を準備することが重要です。その1つの方法として無料で利用できる就活支援サービス利用することをおすすめします。
オファー型の就職サービスで本命の企業の就活前に内定を持っていたり、内定者のESを事前にしっかり対策できたりすることで、他の就活生との差を大きく広げることができます。
下記では無料で利用できる就職支援サービス・転職支援サービスをご紹介いたします。
【人気IT企業の内定を取りたい学生向け】
人気IT企業の内定を取りたい学生は、IT業界特化の就活支援サービス【レバテックルーキー】がおすすめです。大手のWEB企業から急成長のベンチャー企業まで、8,000社以上の企業情報を保有しています!

【ハイクラス転職ならビズリーチ】
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ベイカレントの採用に関する質問

ベイカレントの採用に関する質問をまとめてみました。新卒の募集要項や中途採用情報・IR情報(決算説明会資料・有価証券報告書など)から、企業側が求めている学生や転職で取りたい人材のイメージをすることができます。
まとめ

この記事では【ベイカレントの就職難易度】内定に必要な英語力・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策を解説いたしました。
最後にこの記事でご紹介した重要な箇所をまとめます。
- ベイカレントの平均年収は約1,300万と高水準な給与体系
- 新卒採用人数は2026年約800名の大量採用を実施・今後も大量採用傾向
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