この記事では【サイバーエージェント】就職難易度・内定に必要な英語力・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策をサイバーエージェントの新卒募集要項をもとに解説していきます。
今回ご紹介するサイバーエージェントを含む、大手企業・グローバル企業の内定を獲得するため取得しておきたいTOEICスコアをまとめています。就職活動の参考にしてみてください。
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会社概要
サイバーエージェントの事業は大きく分かれて3つの柱があり、AbemaTVなどが属するメディア事業、昔から主力の広告事業、近年の稼ぎ頭となっているゲーム事業の3種類があります。
特に直近では、ゲーム事業が売上を引っ張る形となっていますが、主力事業の広告事業も引き続き好調に推移しています。
| 企業名 |  株式会社サイバーエージェント CyberAgent, Inc. |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 初任給 | 博士 ¥420,000 修士 ¥420,000 大卒 ¥420,000 |
| 平均年収 | 806万円 （平均34歳） |
| 中途採用 | あり |
| 社内公用語 | 日本語 |
| 勤務地 | 東京・大阪 |
| 海外駐在可能性 | 不明 |
編集部
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エントリー情報・選考フロー
サイバーエージェントの新卒採用の受付開始は「通年」と記載がある通り、1年間に数回新卒採用を行うフェーズがあります。一般的には2月〜4月に合わせて新卒採用の対策をすることがおすすめです。
具体的な選考フローは公式サイトにも記載がある通り約5回ほどの面接・グループディスカッションなどが行われるため、内定までは長い道のりで非常に就職難易度が高い企業になります。
- マイページ登録
- 1次選考：グループディスカッション
- 2次選考：面接
- 3次選考：トライアウト選考
- 4次選考：面接
- 5次選考：面接
- 最終選考：面接
- 内定
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採用大学
2024年にサイバーエージェントへ内定した大学と人数についてまとめました。WEB広告代理店では最大手ということで、有名大学・高学歴が多く並んでいますが、学齢フィルターや学歴による足切りなどは存在していないようです。
| 順位 | 大学名 | 人数（人） |
| 1 | 慶應義塾大学 | 21 |
| 2 | 早稲田大学 | 18 |
| 3 | 同志社大学 | 14 |
| 4 | 青山学院大学 | 12 |
| 5 | 東京大学 | 11 |
| 6 | 筑波大学 | 10 |
| 6 | 法政大学 | 10 |
| 8 | 立教大学 | 9 |
| 9 | 明治大学 | 8 |
| 9 | 立命館大学 | 8 |
| 9 | 関西学院大学 | 8 |
サイバーエージェントの就職難易度は？
サイバーエージェントへの就職は難易度が高そうです…
正直なところ、サイバーエージェントへの就職難易度はどれぐらいでしょうか？
編集部
結論から言うと、サイバーエージェントへの就職難易度は非常に高いです。初任給が42万円と非常に高く、多くの就活生が目指す企業の1つです。
下記でサイバーエージェントの就職難易度について解説していきます！
結論として、サイバーエージェントの就職難易度は「非常に高い」です。WEB広告業界以外でも知名度が高く、ABEMAや新規事業などにも力を入れている企業の1つです。
また、サイバーエージェントの初任給は42万円と広告業界の企業や人気企業・大手企業の中でも非常に高いので、人気も高くなります。
年収という面でも魅力的であり、年次に関係なく裁量権を与えられるため、早くから活躍したい・成長したいと希望する就活生に人気があります。
以上のことから、サイバーエージェントの就職難易度は非常に高いことが考えられます。
・電通グループのデジタル領域を担当
▶︎電通デジタル
▶︎株式会社セプテーニ
・博報堂DYグループのデジタル領域を担当
▶︎株式会社Hakuhodo DY ONE
▶︎株式会社オプト
・大手総合広告代理店ADKのデジタル領域を担当
▶︎株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
ES作成
サイバーエージェントの求める人材は「素直でいい人」ということで、ESはもちろん重要ですが、より就活生の思考やこれまでの経験・ソフトスキルなどを面接では重視される傾向にあります。学生時代に打ち込んだこと・力を入れてきたことの事実とそれに付随して「その際の思考・経験」を併せて記載するように意識しましょう。
内定を掴むために重要なES対策は下記の3つのサイトをチェックしましょう。無料で利用できるアプリやサービスをまずは利用するのがおすすめです。
求める人材
サイバーエージェントの求める人材は「素直でいい人」と明言されています。新卒採用に非常に力を入れており、子会社社長や役員に若手を積極的に抜擢する文化が特徴です。創業者の藤田晋社長（現在は代表取締役 会長）のインタビュー動画でも「素直でいい人」という採用方針について言及しています。
新卒採用の募集要項はこちら
中途採用の募集要項はこちら
残業時間
サイバーエージェントの残業時間は採用サイトなどで明言はされていないため、公式なデータはありません。しかし固定残業代を設定し、時間外80時間／月という給与体系を設けています。
給与・ボーナス・有給取得率
サイバーエージェントは年俸制のため、賞与（ボーナス）は一般的な夏冬の定期ボーナスはありませんが、全社業績や個人評価に基づいた「決算賞与」が支給される場合があります。
有給取得率については53.1%（2025年）・53.2%（2024年）・51.2%（2023年）を推移しています。
引用：サイバーエージェント公式サイト
従業員数・勤続年数・離職率
サイバーエージェントの「従業員数」「勤続年数」「離職率」を見ていきます。
従業員数はサイバーエージェント単体で2,588人（男性：65.4%・女性：34.6%）（2025年時点）で、平均勤続年数は6.2年となっています。平均勤続年数は男性約6.2年、女性約6.0年と男女別では大きな違いは見られませんでした。
また、サイバーエージェント離職率は9.1%（2025年）となっています。
参考：厚生労働省：新規学卒者の離職状況・サイバーエージェント公式サイト
内定に必要な英語力・TOEICスコア
ここからは実際にサイバーエージェントに内定・就職するために必要なTOEICスコアについて解説していきます。
結論からですが、サイバーエージェントでは必須のTOEICスコア・英語力に関する記載は募集要項にありませんでした。
新卒採用の募集要項には英語力・TOEICスコアの記載はありませんでしたが、サイバーエージェントにはアメリカ支社（CyberAgent America, Inc.／CA Advance Guam, Inc.）やベトナム支社（CA ADVANCE Vietnam Co., Ltd）があるため、海外駐在などを狙う際には英語力が必要になってきます。
英語力・TOEIC対策のおすすめスクール
就職活動・転職活動を行うにあたり、1つの重要なスキルとして英語力・TOEICスコアが挙げられます。特に大手企業や就職難易度が高い企業は高倍率な就職活動になるため、英語力は高めておいた方が良いでしょう。
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| 無料体験 | 7日間レッスン受け放題 | 7日間無料トライアル | 7日間無料トライアル |
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サイバーエージェントの採用に関するよくある質問
編集部
サイバーエージェントの採用に関するよくある質問についてまとめました。
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サイバーエージェントの学歴は？
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2024年のサイバーエージェント「採用大学」ランキングは下記の通りです。
順位 就職大学 就職者人数（人） 1 慶應義塾大学 21 2 早稲田大学 18 3 同志社大学 14 4 青山学院大学 12 5 東京大学 11 6 筑波大学 10 6 法政大学 10 8 立教大学 9 9 明治大学 8 9 立命館大学 8 9 関西学院大学 8 引用：DIAMOND ONLINE 4大インターネット会社「採用大学」ランキング2024【全10位・完全版】 上記のように、高学歴な大学から多く採用されていますが、学歴フィルター自体は存在していないことが予想されます。
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サイバーエージェントは高学歴しかいないの？
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結論、サイバーエージェントの内定者が全員高学歴である、ということはありません。内定者の多くはGMARCH・早慶の学生層が多いのは事実ですが、学歴フィルターがあるわけでな無さそうなため、 学歴が高くないから諦める必要もありません。
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サイバーエージェント以外のWEB広告代理店は？
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他のWEB広告代理店の企業についてご紹介いたします。WEB広告業界では、企業再編が近年頻繁に行われているため、現在独立系のWEB広告代理店は非常に少ない傾向にあります。
WEB広告代理店・電通グループのデジタル領域を担当
▶︎電通デジタル
▶︎株式会社セプテーニ・博報堂DYグループのデジタル領域を担当
▶︎株式会社Hakuhodo DY ONE
▶︎株式会社オプト・大手総合広告代理店ADKのデジタル領域を担当
▶︎株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
まとめ
この記事では【サイバーエージェント】就職難易度・内定に必要な英語力・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策を解説しました。
最後にこの記事でご紹介した重要な箇所をまとめます。
- サイバーエージェントの平均年収は約35歳で約800万と日本最高水準
- 新卒採用は通年採用を実施・採用数も約300名を1年間で採用
- エントリーする就活生はハイレベルなので、早期から就活対策が必須
記事監修
村田雄大
Mirai English編集長／Director
株式会社Mirai Digital代表取締役CEO。青山学院大学卒業後、WEB広告代理店sizebookを経て、総合広告代理店ADKに入社し、ベトナムに駐在。大学在学中に独学でTOEICスコア925点を取得。英語を用いて自分のキャリアの幅が大きく広がったことを実感しています。
ADKを退職後、WEB広告代理店Mirai Digitalを設立。英語学習・キャリア情報Mirai English Mediaの記事執筆・監修を行う。
Mirai English 英語学習メディアでは、英語学習・語学学習に関する発信しています。コンテンツ作成には文部科学省公式サイトTOEIC公式サイト・IELTS公式サイト・英検公式サイト・PRTIMES（メディア提携）・弊社運営X・Instagram等の情報等を元に記事を作成しています。
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