【サイバーエージェント】就職難易度・内定に必要な英語力・TOEIC・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策を解説

この記事では【サイバーエージェント】就職難易度・内定に必要な英語力・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策をサイバーエージェントの新卒募集要項をもとに解説していきます。

今回ご紹介するサイバーエージェントを含む、大手企業・グローバル企業の内定を獲得するため取得しておきたいTOEICスコアをまとめています。就職活動の参考にしてみてください。

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会社概要

サイバーエージェントの事業は大きく分かれて3つの柱があり、AbemaTVなどが属するメディア事業、昔から主力の広告事業、近年の稼ぎ頭となっているゲーム事業の3種類があります。

特に直近では、ゲーム事業が売上を引っ張る形となっていますが、主力事業の広告事業も引き続き好調に推移しています。

企業名	株式会社サイバーエージェント CyberAgent, Inc.
本社所在地	東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
事業内容	メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
初任給	博士 ¥420,000 修士 ¥420,000 大卒 ¥420,000
平均年収	806万円 （平均34歳）
中途採用	あり
社内公用語	日本語
勤務地	東京・大阪
海外駐在可能性	不明

エントリー情報・選考フロー

サイバーエージェントの新卒採用の受付開始は「通年」と記載がある通り、1年間に数回新卒採用を行うフェーズがあります。一般的には2月〜4月に合わせて新卒採用の対策をすることがおすすめです。

具体的な選考フローは公式サイトにも記載がある通り約5回ほどの面接・グループディスカッションなどが行われるため、内定までは長い道のりで非常に就職難易度が高い企業になります。

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採用大学

2024年にサイバーエージェントへ内定した大学と人数についてまとめました。WEB広告代理店では最大手ということで、有名大学・高学歴が多く並んでいますが、学齢フィルターや学歴による足切りなどは存在していないようです。

順位	大学名	人数（人）
1	慶應義塾大学	21
2	早稲田大学	18
3	同志社大学	14
4	青山学院大学	12
5	東京大学	11
6	筑波大学	10
6	法政大学	10
8	立教大学	9
9	明治大学	8
9	立命館大学	8
9	関西学院大学	8

サイバーエージェントの就職難易度は？

結論として、サイバーエージェントの就職難易度は「非常に高い」です。WEB広告業界以外でも知名度が高く、ABEMAや新規事業などにも力を入れている企業の1つです。

また、サイバーエージェントの初任給は42万円と広告業界の企業や人気企業・大手企業の中でも非常に高いので、人気も高くなります。

年収という面でも魅力的であり、年次に関係なく裁量権を与えられるため、早くから活躍したい・成長したいと希望する就活生に人気があります。

以上のことから、サイバーエージェントの就職難易度は非常に高いことが考えられます。

ES作成

サイバーエージェントの求める人材は「素直でいい人」ということで、ESはもちろん重要ですが、より就活生の思考やこれまでの経験・ソフトスキルなどを面接では重視される傾向にあります。学生時代に打ち込んだこと・力を入れてきたことの事実とそれに付随して「その際の思考・経験」を併せて記載するように意識しましょう。

内定を掴むために重要なES対策は下記の3つのサイトをチェックしましょう。無料で利用できるアプリやサービスをまずは利用するのがおすすめです。

求める人材

サイバーエージェントの求める人材は「素直でいい人」と明言されています。新卒採用に非常に力を入れており、子会社社長や役員に若手を積極的に抜擢する文化が特徴です。創業者の藤田晋社長（現在は代表取締役 会長）のインタビュー動画でも「素直でいい人」という採用方針について言及しています。

新卒採用の募集要項はこちら

中途採用の募集要項はこちら

残業時間

サイバーエージェントの残業時間は採用サイトなどで明言はされていないため、公式なデータはありません。しかし固定残業代を設定し、時間外80時間／月という給与体系を設けています。

参考：就職四季報 総合版／就職四季報 優良・中堅企業版

給与・ボーナス・有給取得率

サイバーエージェントは年俸制のため、賞与（ボーナス）は一般的な夏冬の定期ボーナスはありませんが、全社業績や個人評価に基づいた「決算賞与」が支給される場合があります。

有給取得率については53.1%（2025年）・53.2%（2024年）・51.2%（2023年）を推移しています。

引用：サイバーエージェント公式サイト

従業員数・勤続年数・離職率

サイバーエージェントの「従業員数」「勤続年数」「離職率」を見ていきます。

従業員数はサイバーエージェント単体で2,588人（男性：65.4%・女性：34.6%）（2025年時点）で、平均勤続年数は6.2年となっています。平均勤続年数は男性約6.2年、女性約6.0年と男女別では大きな違いは見られませんでした。

また、サイバーエージェント離職率は9.1%（2025年）となっています。

参考：厚生労働省：新規学卒者の離職状況・サイバーエージェント公式サイト

内定に必要な英語力・TOEICスコア

ここからは実際にサイバーエージェントに内定・就職するために必要なTOEICスコアについて解説していきます。

結論からですが、サイバーエージェントでは必須のTOEICスコア・英語力に関する記載は募集要項にありませんでした。

新卒採用の募集要項には英語力・TOEICスコアの記載はありませんでしたが、サイバーエージェントにはアメリカ支社（CyberAgent America, Inc.／CA Advance Guam, Inc.）やベトナム支社（CA ADVANCE Vietnam Co., Ltd）があるため、海外駐在などを狙う際には英語力が必要になってきます。

サイバーエージェントの採用に関するよくある質問

まとめ

この記事では【サイバーエージェント】就職難易度・内定に必要な英語力・採用大学・学歴フィルター・倍率・選考対策を解説しました。

最後にこの記事でご紹介した重要な箇所をまとめます。

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